TRABAJO FOL.GRUPO 5

PROCESOS DE BÚSQUEDA DE EMPLEO EN PEQUEÑAS,MEDIANAS Y GRANDES EMPRESAS DEL SECTOR.TÉCNICAS E INSTRUMENTOS DE BÚSQUEDA DE EMPLEO:

Nosotras hablaremos sobre la búsqueda de empleo en pequeñas,medianas y grandes empresas del sector.
Sobre las pequeñas empresas hemos de decir que se refieren a aquellas empresas que están formadas por un grupo reducido de personas.Algunas ejemplos son las empresas dedicadas a las actividades extraescolares,jornadas matinales,academias y ludotecas.
Unos ejemplos de estas son:
-academias:ECOEM,INTERAULA,CLAUSTRO Y ANDREW´S.
-ludotecas:DUENDE,TOK TOK,BIBLIOTECAS PUBLICAS.
-jornadas matinales:comedores y transporte escolar.

Con respecto a las medianas empresas estas hacen alusión a aquellas empresas que su máximo de trabajadores es de 50,su habitabilidad es superior a la de las empresas pequeñas,y sus servicios son más amplios.Algunos ejemplos son:
-escuela infantil LA BUHARDILLA.
-escuela infantil EL COLUMPIO.
-escuela infantil MI CASITA.

Sin embargo,cuando hablamos de las grandes empresas el número de trabajadores es superior a 50.Con ello mencionamos empresas como son los colegios privados tales como LAS IRLANDESAS,TABLADILLA, que no precisan de subvenciones públicas.
Otro tipo de grandes empresas son las grandes superficies que tienen un apartado para el cuidado del niño,ya bien sean zonas de cuidado o zonas de lactancia.Ejemplos son:MERKAMUEBLE,EL CORTE INGLÉS E IKEA....



Dentro de esta búsqueda de empleo existen una serie de apartados:

1)MÉTODOS PARA ENCONTRAR TRABAJO:

-Preguntar a amigos conocidos y familiares:
Cuando busques trabajo informa a la gente más próxima a ti de cuáles son tus conocimientos y expectativas.

Beneficios:obtienen información,la gente te pondrá al corriente de lo que sabe y puedes obtener ayuda en casos concretos.


-Inscribirse en el INEM y en los servicios ocupacionales de las comunidades autónomas:
Una vez que tengas el título debes inscribirte en algún servicio oficial de empleo.Son gratuitos y debes aportar tu título de forma profesional.

Beneficios:muchas empresas solicitan trabajadores a estos servicios.Estos servicios te orientan en la búsqueda,y ofrecen formación ocupacional.


-Responder a los anuncios de prensa:
En todos los periódicos se insertan ofertas de trabajo,especialmente los domingos.También existen publicaciones específicas.Debes enviar tu currículum a las ofertas que te interesen.

Beneficios:contacto directo con los empleadores y participación en procesos de selección.


-Bolsa de empleo:
Sindicatos,asociaciones juveniles,y otras instituciones tienen bolsa de empleo en la que puedes inscribirte.

Beneficios:información sobre posibles empleos,posibilidad de entrar para sustituciones temporales.


-Empresas de trabajo temporal:
Las empresas de trabajo temporal contratan trabajadores para cederlos a otras empresas.Presenta tu currículum en varias de ellas.

Beneficios:posibilidad de conseguir empleo por poco tiempo pero que te dan experiencia.


-Autocandidatura:
Consiste en presentar por propia iniciativa el currículum acompañado de una carta de presentación a organismos y empresas que contratan personal o te ponen en contacto con empleadores.En la actualidad hay varias direcciones en la que puedes presentar tu candidatura.

Beneficios:manifiestas la intención de trabajar y demuestras iniciativa con posibilidades de ocupar vacantes temporalmente.






-A través de la red:
Los métodos para encontrar trabajo en la red son cada día más frecuentes.El interesado colgará sus datos personales y currículum en las páginas de interés.Algunas de ellas pueden ser:
www.emagister.com
www.jobcrawler.com
www.loquo.com
www.mynetworkvalve.es
www.infojob.com



2)ANÁLISIS DE OFERTAS DE EMPLEO Y DE DOCUMENTOS
RELACIONADOS CON LA BÚSQUEDA DE EMPLEO:



*OFERTA DE EMPLEO.

UBICACIÓN DE TRABAJO:
LOCALIDAD:MADRID
PROVINCIA:MADRID
PAÍS:ESPAÑA

DESCRIPCIÓN DE TRABAJO:
CARGO VACANTE:EDUCADORA INFANTIL
ÁREA DE TRABAJO:EDUCACIÓN
DEPARTAMENTO:
NÚMERO DE VACANTES:30
DESCRIPCIÓN DE LA OFERTA:ABIERTA BOLSA DE TRABAJO PARA EDUCADORAS INFANTILES.SI LO DESEAS ENVIANOS TU CURRÍCULUM.

REQUISITOS DE TRABAJO:
ESTUDIOS MÍNIMOS:CICLO FORMATIVO DE GRADO SUPERIOR.
EXPERIENCIA MÍNIMA:DE 3 A 5 AÑOS.
REQUISITOS MÍNIMOS:TÉCNICO SUPERIOR EN ED. INFANTIL.
REQUISITOS DESEADOS:TÉCNICO SUPERIOR EN ED. INFANTIL.

SALARIO DE TRABAJO:
SALARIO MÍNIMO:12000 € (~2 MILLONES DE PTAS)BRUTO/AÑO.
SALARIO MÁXIMO:18000 € (~3 MILLONES DE PTAS)BRUTO/AÑO.
COMISIONES/INCENTIVOS:SEGÚN VALÍA.

CONTRATO DE TRABAJO:
TIPO DE CONTRATO:TEMPORAL.
DURACIÓN DEL CONTRATO:A CONVENIR.
JORNADA LABORAL:COMPLETA.
HORARIO:





Este sería un ejemplo de oferta de trabajo que hemos encontrado, en la cual vemos que es muy completa ya que nos aportan todos los datos necesarios como pueden ser salarios,situación,horario y requisitos.

Esta oferta se encuentra en la página:www.miltrabajos.com/buscador/ficha búsqueda





*CURRÍCULUM.




3)ANÁLISIS DE LOS PROCESOS DE SELECCIÓN:

-Medio utilizado para difundir las ofertas de empleo.
Los medios mas utilizados por las empresas son los contactos personales con el 32%,le siguen los contactos profesionales y la realización de prácticas en empresas con un 13%,con menos porcentaje los servicios de empleo universitarios.


-¿Quién realiza los procesos de selección?
Los procesos de selección los realizan mayoritariamente,y dependiendo del tamaño de la empresa,la dirección de la empresa con un porcentaje de 63%,le siguen los departamentos de recursos humanos y los directores de departamentos con un 22%,aumentando el porcentaje en grandes empresas.


-Medios utilizados para realizar los procesos de selección.
El medio más utilizado por las empresas es la entrevista individual con un 80% y es practicamente utilizada por todas las empresas.Las pruebas de conocimientos relacionados con la titulación ocupan el segundo lugar con una utilización del 16%,existen otros métodos como los test de personalidad,pero tienen menos relevancias.







REALIZADO POR:

-JESSICA IGLESIA GONZÁLEZ.

-LAURA GARCÍA MUÑOZ.

-ANA BOGE GÓMEZ.

-GEMA MORALES CAMPOS.

-SALUD VÁZQUEZ GARCÍA.